Gdzie można znaleźć oferty pracy dla seniorów 2022. To, że stanowiska dla osób starszych są dostępne, nie oznacza, że to pracodawcy sami wybiorą się do nas z ofertą współpracy. Część osób starszych może zastanawiać się, gdzie zatem szukać ofert pracy dla seniorów. Ustalanie podstawy emerytury osoby pracującej za granicą. Osoby, które pracowały za granicą, nie mogą zwykle liczyć na uwzględnienie uzyskanych tam zarobków w podstawie wymiaru emerytury przyznawanej przez ZUS. Jednak ZUS może w zamian za lata pracy za granicą uznać pracę w Polsce w innym okresie. Wysokość emerytury dla osób Pracownik Biurowy - Praca w biurze + wyjazd do 50km wokół Poznania. 5 000 - 7 500 zł / mies. brutto. Poznań, Grunwald. Pełny etat. Typ umowy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie Doświadczenie nie jest wymagane. Wyróżnione. Top oferta. Kierownik Kontraktu / Kierownik Robót - budowa w Hamburgu. "ELEKTROMONTAŻ-POZNAŃ" SPÓŁKA AKCYJNA. Poznań, ul. Wieruszowska 12/16. Zapisz w ulubionych. Szczegóły oferty. Top oferta. 1. Dzięki zdobytemu doświadczeniu po ukończeniu 18. roku życia mogą oni wziąć udział w programie Au-Pair, który łączy wyjazd za granicę i opiekę nad najmłodszymi. Często młodzi pracownicy pomagają w sklepach, weekendowo zajmując się sprzedażą. Ciekawą propozycją dla młodych może być także praca w restauracji. Program dla osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia. PDF. Autor: Arkadiusz Byra Data publikacji: 05.04.2016. Załączniki. SZCZEGÓŁY (pdf, 385 KB) Celem programu jest aktywizacja zawodowa 40 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia (w szczególności długotrwale bezrobotnych, bez kwalifikacji zawodowych lub posiadających niskie . Szukam Niani dla 2-latka - Wrocław, Fabryczna - Pełny etat20 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Dzień dobry. Interesuje mnie opieka nad synem 2 lata. Jesteśmy młoda rodzina, zalezy nam na osobie której będziemy mogli zaufac. Pozdrawiam serdecznie Szczegóły ogłoszenia Opieka w domu rodzica Opieka w domu niani Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek Preferencje językowe Preferowany język ojczysty niani: ~Polski Oczekiwana znajomość języków niani: ~Polski Dzieci do opieki ~Chłopiec, 1 - 3 lat Dodatkowe obowiązki ~Gotowanie ...Praca na produkcji- Bosch oraz Siemens- 22,60 zł/h + 1025 zł premii ...Mamy dla Ciebie: ~Atrakcyjne wynagrodzenie 22,60 zł brutto/h + dodatek nocny 20% ~ Premię frekwencyjną 200 zł brutto/mies ~ Premię jakościową do 825 zł brutto/mies ~ Dodatek za pracę w sobotę 120 zł brutto ~ Premię 700 zł za każdego poleconego znajomego ~ Możliwość przejścia pod zakład już po 3 miesiącach ~ Pracę na pełen etat w systemie III zmianowym ~ Przyjazna atmosfera i relacje w zespole ~ Zniżki na sprzęt marek: Bosch, Siemens... ...Prywatne ubezpieczenie, Stołówka, Program darmowego wsparcia psychologicznego, prawnego i porad finansowych dla pracowników i ich rodzin, ~ Dostęp do stołówki i ciepłych posiłków pracowniczych o atrakcyjnych cenach od 3,50 zł za danie ~ Szkolenie wdrażające w pierwszych dniach pracy ~ Bezpłatny parking dla pracowników ~ Otrzymasz pełne wyposażenie tj. wysokiej jakości odzież roboczą, środki ochrony indywidualnej oraz własną, zamykaną... Job Impulse Polska Sp. z dla 2-latka - Wrocław, Stare Miasto - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani, która w wymiarze ok. 25-30 godzin tygodniowo wspomoże naszą rodzinę w opiece nad prawie 2-letnim Augustynem. Miejsce pracy to nasze mieszkanie na Wojszycach we Wrocławiu. Syn jest energicznym, wesołym chłopcem. W czasie pracy najczęściej będę w domu - pracuję zdalnie. Pozdrawiam i zapraszam do kontaktu. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Akceptuje obecność zwierząt ~Posiada prawo jazdy Preferencje językowe Oczekiwana znajomość...Pracownik produkcji 3M-> do 27,60 zł/h-> bezpłatny transport26 - 27 zł / stawka godzinowaNie masz przeciwskazań do pracy fizycznej i chcesz dobrze zarobić? Mamy idealną ofertę! Dołącz do zespołu 3M we Wrocławiu i zostań pracownikiem najbardziej rekomendowanej firmy w okolicy. Aplikuj poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ" lub wyślij sms o treści PRACA na numer tel. wskazany w ogłoszeniu. Zapewniamy bezpieczny proces rekrutacji i wsparcie na każdym etapie. oferujemy: wynagrodzenie w wysokości od 26,85 zł do 27,60 zł brutto za godzinę dodatki za pracę w weekend - 150 zł brutto dofinansowanie do posiłków oraz darmowe ciepłe napoje bez ograniczeń Program Poleć do Randstad- 1000 zł za poleconą osobę spełniającą warunki bezpłatny transport z Wrocławia, Kiełczowa, Oleśnicy oraz z Jenkowic umowę o pracę tymczasową (płatne urlopy i składki ZUS) z późniejszą możliwością zatrudnienia w strukturach klienta benefity Medicover oraz Medicover Sport dodatkowe ubezpieczenie... Randstad Polska Sp. z jakości - Stawka zł - Bezpłatny transport Mamy dla Ciebie: ~ Umowę zlecenie - zdobądź z nami pierwsze doświadczenie zawodowe - długofalową współpracę ~ Stawkę godzinową zł/brutto ~ Pracę od poniedziałku do piątku ~ Wolne weekendy ~System pracy III zmianowy (6-14; 14-22, 22-6) ~ Zapewniony transport do miejsca pracy Zadania: Obsługa maszyn wtryskowych i urządzeń montażowych Kontrola i pakowanie detali wg instrukcji Wypełnianie raportu produkcyjnego, etykiety produkcyjnej oraz innych dokumentów powiązanych Oczekujemy: Gotowości do pracy w systemie III zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) - wolne weekendy Pozytywnego nastawienia do pracy Dokładności oraz odpowiedzialności Mile widziani również studenci Job Impulse Polska Sp. z dorywczo - Opieka dla 9 latka - sporadycznieDzień dobry,poszukuję sporadycznej opieki dla syna. opieka głównie dotyczy dni od czwartku do niedzieli i najczęściej godzi o 3-4 godziny gdy wypadnie jakieś spotkanie/ zakres opieki wchodzi głównie zabawa ew pomoc w nauce lub odrobieniu ma dietę dlatego ważne jest dla mnie pilnowanie godzin dorywczo - Poszukiwana niania dla 2-latka Wrocław KowalePoszukujemy opiekunki dla niespełna 2-letniego synka. opieka w domu. od pon do pt w godz 8-16. mieszkamy na kowalach/psie pole (okolice ch korona). dogodny dojazd tramwajem lub pociągiem (6km od centrum, 4km od placu grunwaldzkiego)Szukam niani do pomocy w opiece nad 5 latkiem - Wrocław, Fabryczna - Pełny etat40 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Witam, poszukuje niani do opieki nad 5-latkiem. Chłopiec chodzi do przedszkola, jednak nie zawsze mogę mieć możliwość odebrania go. W sytuacjach nagłych np. Choroba może być tez potrzeba przebywania z nim w domu. Poza opieka nad dzieckiem możliwe inne prace - do ustalenia. Miejsce zamieszkania - dzielnica Oporow. Przedszkole- okolice Stadionu. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica ~Opieka w domu niani ~Zajęcia on-line Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: ponad 5 lat ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Posiada prawo... Работник склада - 22,50 злотых брутто/ч ...Adecco Poland Sp. z является Агентством Трудоустройства номера 364. Місце роботи: Bielany Wrocławskie Контакт/Viber: + (***) ***-**** Ми пропонуємо: ~ Основная зарплата составляет 22,50 злотых брутто/ч ~ За нічні зміни додаток 20% (від 22 до 4) ~ Премія до 15% (8% за відвідуваність і 7% за результати складу) ~ Надгодини платні 100%, ~ Трудовий договір ~ обід за 1 зл ~ Безкоштовний транспорт на роботу ~4 дні на тиждень по 10 годин ~ Робота в дві зміни (1 зміна 6:00-16:30, 2 зміна 17:30-04:00) ~ Дві перерви по 15хв і один 30 хв ~2 дні відпустки після 30 пропрацьованих днів ~ Державна медична страховка ~ Спортивна картка(Multisport), медичний пакет (LUX MED) та програма лояльності Ми НЕ надаєм житло Твои обязанности: поиск и перевозка товаров размещение товаров на полках комплектование заказов подготовка товара к высылке Есл... Niania dla 2,5 latki - Wrocław, Psie Pole - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy W lipcu zostanę mamą po raz drugi. W związku z tym będę potrzebowała pomocy przy opiece nad córkami.. Początkowo niania miałaby być kompanem dla starszej Heli , ponieważ przez jakiś czas nie będzie chodziła do żłobka. Później będzie trzeba ją podrzucić do żłobka i z niego odebrać, zabrać na spacer i wesprzeć mnie w opiece nad młodszą córeczką. Godziny pracy - w dni powszednie ~ 8-16. Sporadycznie w innych godzinach - do negocjacji (opieka wieczorna). Opieka w naszym domu , na Kowalach (tramwaj nr 6, autobus 118).. Chciałabym podjąć współpracę na ok rok. Początkowo dorywczo, od sierpnia na pełny etat (do uzgodnienia). Dodatkowe obowiązki (opcjonalnie za zgodą niani i po ustaleniu dokładnych warunków): spacer z psem, przygotowywanie posiłków. Zapraszam do kontaktu. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica ...Pracownik magazynu stawka zł/brutto - I zmiana - wolne weekendy Oferujemy: Stawkę godzinową zł/brutto Premię miesięczną Umowę zlecenie Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00 Świetną atmosferę w miejscu pracy Możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego Nasze oczekiwania: Motywacji do pracy Zaangażowania Dyspozycyjności do pracy Zadania: Kompletacja zamówień zgodnie z dokumentami Przyjęcie towaru na magazynie Realizacja prac magazynowych (inwentaryzacja, dbanie o porządek) Dbanie o ułożenie towaru w odpowiednich miejscach na magazynie Job Impulse Polska Sp. z dużej firmy logistycznej - 11,50 euro/h! - DESzukasz prostej i lekkiej pracy? Kompletowanie i pakowanie zamówień, sortowanie zwrotów i inne proste zadania na magazynie to praca dla każdego! lokalizacja: Greven (Niemcy) Zapewniamy: *Świetną stawkę - 11,50 EURO/godzinę *Gwarantowane godziny pracy i wynagrodzenie wypłacane ZAWSZE na czas! *Możliwość ZWOLNIENIA Z PODATKU w Niemczech i uzyskania niemieckiego DODATKU SOCJALNEGO NA DZIECKO (Kindergeld) *Pracę na dwie zmiany: 6-14 lub 14-22 *Tanie zakwaterowanie o wysokim standardzie (tylko 11 euro/dzień) *Ubezpieczenie pracownicze i dostęp do opieki zdrowotnej *Dopełnienie wszystkich formalności bez wychodzenia z domu *Umowę o pracę tymczasową na warunkach niemieckich *Możliwość podpisania umowy bezpośredniej z firmą, w której pracujesz po 9 miesiącach! Czym będziesz się zajmować jako komisjoner? * komisjonowanie, czyli praca ze skanerem w języku niemiecki (chodząca, stojąca... Niania dorywczo - Opieka na 3 godziny do 2,5 latkaDzien opiekunki do dziecka dla mojej 2,5 letniej córeczki. opieka w wymiarze 3 godzin lub 3,5 codziennie do pt. w godzinach od 13 polegałaby na odbieraniu córeczki z przedszkola (na krzykach) o godz 13 i pobyt u nas w domu do 16, czasem do mieszkamy na muchoborze dorywczo dla latka i latka - Wrocław, Krzyki - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Witam serdecznie, Szukam niani („cioci”, „babci”) do opieki nad 2 wesołych i aktywnych chłopców w wieku i lat. Aktualnie poszukuję opieki głównie w czasie choroby dzieci, czasami sporadycznie popołudniu/wieczorem. Nie wykluczam długoterminowej współpracy oraz stałych godzin opieki w późniejszym terminie. Od niani oczekuję ciepłego podejścia do dzieci oraz akceptacji zwierząt (w domu również jest spokojny i przyjazny kot). Stawka do negocjacji. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania wobec niani ~Oczekiwane doświadczenie niani: dowolne ~Preferowany wiek niani: dowolny wiek ~Osoba niepaląca ~Akceptuje obecność zwierząt...ElektrykNiemiecka firma IMS z siedzibą w Hamburgu poszukuje pracowników na stanowisko: ELEKTRYK OFERUJEMY: · pracę na pełen etat; · solidne zarobki: 13 - 14 euro brutto / h + 50 - 60 euro netto diety, za każdy przepracowany dzień, płatnej raz w tygodniu na rachunek bankowy; · niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony (z tłumaczeniem na język polski); · 25 dni urlopu w roku + system Zeitkonta; · dodatki za nadgodziny (25%); · pełne niemieckie ubezpieczenie zdrowotne; · zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu) · nowe wyposażenie ochronne (ubranie, buty, kask i inne akcesoria); · opiekę polskich koordynatorów na czas zatrudnienia; · indywidualny termin wyjazdu, dostosowany do potrzeb pracownika; · możliwość pobierania bieżących cotygodniowych zaliczek oraz diet; · pomoc z językiem. Zainteresowanych proszę o... Praca w Austrii - SPAWACZ MIG - MAG16 - 17 € / stawka godzinowa ...pełnym wymiarze godzin · wynagrodzenie w wysokości 2850 netto, · 13 i 14 pensja, · zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy · w pełni wyposażone zakwaterowanie · możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %) · austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne · bezpłatne ubranie robocze · pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców! ****@*****.*** Tel. + 48 71 366 60 81 Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć. Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla... Walter-Fach-Kraft Personal GmbHWrocławAustria - Spawacz Mig Mag16 - 17 € / stawka godzinowa ...pełnym wymiarze godzin · wynagrodzenie w wysokości 2850 netto, · 13 i 14 pensja, · zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy · w pełni wyposażone zakwaterowanie · możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %) · austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne · bezpłatne ubranie robocze · pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców! ****@*****.*** Tel. + 48 71 366 60 81 Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć. Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla... Walter-Fach-Kraft Personal GmbHWrocławPracownik Magazynu ...foliowanie inne prace pomocnicze w obszarze magazynu; Oczekujemy: odpowiedzialność; umiejętności manualne (sprawność manualna) gotowość do pracy w systemie zmianowym Mamy dla Ciebie: ~Atrakcyjne wynagrodzenie 22,60 zł brutto/h + dodatek nocny 20% ~ Premię frekwencyjną 200 zł brutto/mies ~ Premię jakościową do 825 zł brutto/mies ~ Dodatek za pracę w sobotę 120 zł brutto ~ Premię 700 zł za każdego poleconego znajomego ~... ...Prywatne ubezpieczenie, Stołówka, Program darmowego wsparcia psychologicznego, prawnego i porad finansowych dla pracowników i ich rodzin, ~ Dostęp do stołówki i ciepłych posiłków pracowniczych o atrakcyjnych cenach od 3,50 zł za danie ~ Szkolenie wdrażające w pierwszych dniach pracy ~ Bezpłatny parking dla pracowników ~ Otrzymasz pełne wyposażenie tj. wysokiej jakości odzież roboczą, środki ochrony indywidualnej oraz własną, zamykaną szafkę... Job Impulse Polska Sp. z Austria - SPAWACZ MIG - MAG16 - 20 € / stawka godzinowa ...pełnym wymiarze godzin · wynagrodzenie w wysokości 2850 netto, · 13 i 14 pensja, · zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy · w pełni wyposażone zakwaterowanie · możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %) · austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne · bezpłatne ubranie robocze · pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców! ****@*****.*** Tel. + 48 71 366 60 81 Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć. Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla... Walter-Fach-Kraft Personal GmbHWrocławAustria - SPAWACZ MIG - MAG16 - 17 € / stawka godzinowa ...pełnym wymiarze godzin · wynagrodzenie w wysokości 2850 netto, · 13 i 14 pensja, · zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy · w pełni wyposażone zakwaterowanie · możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 50 %) · austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne · bezpłatne ubranie robocze · pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców! ****@*****.*** Tel. + 48 71 366 60 81 Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć. Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla... Walter-Fach-Kraft Personal GmbHWrocław Znalezienie pracy w wieku 50 lat może okazać się ogromnym wyzwaniem. Szczególnie dla kobiet, bo jak pokazują statystki, tylko co trzecia Polka pomiędzy 55. a 64. rokiem życia pozostaje aktywna zawodowo. Dlaczego tak się dzieje? Jakie możliwości otwierają się przed kobietami 50+? Kobiety 50+ na rynku pracy Jak wynika z badań GUS, poziom aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn powyżej 50. roku życia znacząco się różni. W 2013 roku jedynie 31 proc. Polek w wieku 55-64 lat pracowało zawodowo. To niemal 20 proc. mniej niż w przypadku mężczyzn w tej samej grupie wiekowej. Skąd wynikają takie różnice? Jedną z przyczyn mogą być uwarunkowania kulturowe. Kobietom tradycyjnie przypisuje się rolę matek i opiekunek – w stosunku do dzieci, wnuków oraz starzejących się rodziców. W natłoku obowiązków aktywność zawodowa spada na dalszy plan. Świadomość społeczna stopniowo się jednak zmienia – obecnie osoby, które zbliżają się do 50. roku życia, coraz częściej posiadają wyższe wykształcenie i nie chcą rezygnować z rozwoju zawodowego. Dodatkowo wiek emerytalny kobiet uległ wydłużeniu do 67. roku życia, co daje 12 lat dodatkowej aktywności zawodowej. A ponieważ w wielu branżach kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach, są świadome, że w przyszłości otrzymają niższą emeryturę. Jednocześnie żyją dłużej, a to w dalszej perspektywie może oznaczać pogorszenie ich sytuacji finansowej. Choć w wielu branżach brakuje wykwalifikowanych, doświadczonych pracowników, kobiety 50+ napotykają na rynku pracy na dodatkowe trudności. Przekonanie pracodawcy mogą utrudniać wszechobecne stereotypy. Zazwyczaj dotyczą one obawy przed nowoczesnymi technologiami, oporności na zmiany, a także kłopotów ze zdrowiem, pamięcią i ogólnym osłabieniem organizmu. Przewidując potencjalne problemy z adaptacją, wiele firm rezygnuje z wprowadzenia dojrzałych kobiet do młodych, dynamicznych zespołów. Dlaczego wiek to zaleta? W niektórych branżach wiek można jednak przekuć w zaletę. Dotyczy to zwłaszcza opiekunek osób starszych. Przekroczenie 50. roku życia to idealny moment na powrót do aktywności zawodowej, a nawet przekwalifikowanie się. Zdobywanie nowych umiejętności i przyswajanie wiedzy pomoże nabrać pewności siebie, a także przygotuje do nowych wyzwań. Warto jednak pamiętać, że to, co najważniejsze w pracy opiekunki, rzadko wynika z ukończonych kursów lub szkoły policealnej. Wśród najbardziej cenionych zalet opiekunek osób starszych wymienia się przede wszystkim doświadczenie, cierpliwość, wyrozumiałość i empatię. Takie cechy są niezbędne do zrozumienia potrzeb i zachowania seniora, ale bardzo rzadko zawdzięcza się je wrodzonym talentom. Zazwyczaj nabywa się je z wiekiem. Opiekunka osób starszych – zawód przyszłości Dlaczego warto wziąć pod uwagę pracę opiekunki? Przede wszystkim dlatego, że taka praca ma ogromny potencjał. Zapotrzebowanie na opiekunki jest ogromne, a ponieważ społeczeństwo Europy się starzeje, w kolejnych latach jeszcze bardziej wzrośnie. To z kolei przełoży się na wyższe zarobki. Szacuje się, że do 2060 roku co trzeci mieszkaniec Europy przekroczy 65. rok życia. Nie musisz się więc obawiać problemów ze znalezieniem pracy jako opiekunka. Twoje wysiłki związane ze zdobyciem nowych kwalifikacji z pewnością nie pójdą na marne. Praca opiekunki może być również świetnym rozwiązaniem dla kobiet, które chciałyby podnieść standard życia i zapewnić sobie wyższą emeryturę. Już 5 lat pracy za granicą (a co za tym idzie, opłacania składek ZUS) może znacząco podnieść wysokość świadczenia emerytalnego i zadbać o spokojniejszą przyszłość. Chcesz wiedzieć jak to możliwe? Skontaktuj się z nami. Wysokość zarobków nie jest jednak jedynym powodem, dla którego warto rozważyć podjęcie pracy opiekunki. Sumienne wykonywanie swoich obowiązków i obserwowanie pozytywnych rezultatów pracy z seniorem to źródło ogromnej satysfakcji zawodowej. Bardzo często pomiędzy opiekunem a osobą starszą zawiązuje się bliska, serdeczna więź, która potęguje uczucie zadowolenia. Dodatkowo przez codzienny kontakt z językiem obcym znacznie łatwiej przyswoić sobie nowe struktury i zacząć się nimi swobodnie posługiwać. Przed kobietami 50+ otwierają się zupełnie nowe możliwości zawodowe. Praca opiekunki to nie tylko możliwość rozwoju osobistego i zdobywania nowych doświadczeń za granicą, ale także sprawdzony sposób na poprawę swojej sytuacji finansowej i zabezpieczenie na przyszłość. Rozważasz podjęcie pracy w opiece? Skontaktuj się z nami i poznaj wszystkie korzyści :) Jak to wygląda i innych krajach? Czy można liczyć na pomoc państwa? Prezentujemy przegląd sytuacji w różnych krajach europejskich. Szwecja Niedawną wypowiedź szwedzkiego premiera Fredrika Reinfeldta - o tym, że Szwedzi będą musieli pracować do 75. roku życia - spora część społeczeństwa przyjęła ze zrozumieniem. Szwedzi lubią pracować, nawet w wieku emerytalnym, a państwo im w tym pomaga. Według danych szwedzkiego Urzędu Statystycznego SCB w ciągu ostatnich 10 lat liczba osób pracujących w wieku 65-74 lat wzrosła z 9 do 12 procent, a odsetek osób zatrudnionych w wieku 65-66 lat wzrósł w tym czasie trzykrotnie. Ze statystyk związku zawodowego Seko wynika zaś, że w 2003 roku nie było w Szwecji ani jednego operatora koparki mającego więcej niż 65 lat, a teraz jest ich 100. W rzeczywistości może być ich nawet więcej, gdyż nie wszyscy są zrzeszeni. Szwedzki rząd prowadzi aktywną politykę mającą zwiększyć liczbę osób zatrudnionych, chcąc z ich podatków finansować opiekę nad starzejącym się społeczeństwem. Przeprowadzona w 2003 roku reforma emerytalna umożliwia łączenie pobierania świadczenia z pracą w dowolnej proporcji lub czasowe zawieszenie emerytury na okres pracy. Obowiązuje zasada, że każdy dochód ma wpływ na wysokość emerytury, a człowiek sam może zdecydować, kiedy przejdzie na emeryturę. Zlikwidowano wiek emerytalny, który dla kobiet i mężczyzn wynosił 65 lat. Jeśli spełnia się wymogi dotyczące stażu pracy, można jednak zostać emerytem już w wieku 61 lat i otrzymywać niewielkie świadczenie. To zachęca jednak do dalszej pracy. W kalkulacji pomaga Urząd Emerytalny, który co roku na wiosnę przysyła każdemu pomarańczową kopertę z prognozą wysokości emerytury. Można zobaczyć, ile otrzyma się pieniędzy w wieku 61, 65, 68 lub 70 lat. Takie wstępne wyliczenia otrzymują nawet mniej jeszcze zainteresowani 20- czy 30-latkowie. Od 65. roku życia przysługuje Szwedom minimalna emerytura gwarantowana przez państwo. To świadczenie należy się osobom, które mieszkają w Szwecji i z różnych przyczyn nie mają stażu pracy lub uzyskana na jego podstawie emerytura jest bardzo niska. Prawo pozwala Szwedom na pracę do 67. roku życia, po tym okresie można jednak pracować dłużej. Aby zachęcić pracodawców do zatrudniania osób po 55. roku życia, które przez dłuższy czas nie znalazły pracy, w 2007 roku wprowadzono przepis zwalniający firmy z płacenia połowy składek za pracowników w tym wieku przez okres dwukrotnie dłuższy niż byli oni bezrobotni, ale maksymalnie przez 10 lat. Od 2008 roku pracującym seniorom pozwolono zachować większą część dodatku na mieszkanie, przysługującego gorzej sytuowanym emerytom powyżej 65. roku życia. Wcześniej dochód automatycznie pozbawiał ich zasiłku, czyniąc pracę nieopłacalną. Szwedzki rząd w ostatnich latach dwukrotnie obniżył podatek dla osób pracujących, dodatkowo pozwalając zarobić więcej osobom powyżej 65. roku życia. Nie zmniejszono natomiast wysokości potrąceń od świadczeń emerytalnych, czego domagały się organizacje emerytów. Reinfeldt, ogłaszając konieczność pracy nawet do 75. roku życia, poinformował o planach zmiany systemu pomocy socjalnej dla studentów. Chodzi o umożliwienie Szwedom edukacji po ukończeniu 50 lat, a co za tym idzie zmiany zawodu. Dziś w Szwecji po ukończeniu 45. roku życia trudniej jest otrzymać atrakcyjny państwowy kredyt na studia, a po ukończeniu 54. roku życia nie ma już takiej możliwości. Szwedzki bezpłatny system szkolnictwa dla dorosłych już teraz może być wzorem do naśladowania dla innych krajów. Wiosną 2013 roku powołana przez rząd Komisja Przyszłości, złożona z premiera, trzech ministrów oraz 10 niezależnych ekspertów, ma przedstawić raport dotyczący wyzwań demograficznych i cywilizacyjnych. Dokument ma pokazać w jaki sposób szwedzkie państwo powinno radzić sobie z problemem starzejącego się społeczeństwa, w tym o ile Szwedzi będą musieli w przyszłości dłużej pracować. Wielu Szwedów nie czeka na decyzje rządu i sami organizują sobie pracę. Coraz popularniejsze są firmy, działające na zasadzie pośrednictwa, oferujące zadania wykonywane przez seniorów. Emeryci zobowiązują się do opieki na dziećmi lub wykonują prace ogrodnicze wyłącznie w dogodnym dla siebie czasie. Nie wszyscy oczywiście są w stanie pogodzić się z koniecznością pracy w późnym wieku lub jej zmiany. Silne związki zawodowe mają wpływ na treść branżowych umów zbiorowych, w których niejednokrotnie zawarte są przywileje emerytalne. Doradca ds. nieruchomości, zapraszamy osoby 50+, 60+Firma działająca na warszawskim rynku nieruchomosci od 1990r. poszukuje osób na stanowisko: "Doradca ds nieruchomości" Twój wiek nie ma znaczenia. Ważne jest pozytywne nastawienie, chęci i ukierunkowanie na sukces :). Siedziba firmy mieści się na Mokotowie niedaleko...Szukam niani dla 3 latki - Warszawa, Żoliborz - Pełny etat22 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Potrzebujemy niani na 2 dni w tygodniu do odebrania córki z przedszkola i ewentualnie na inne dni jeśli będzie chorować. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania...Szukamy niani dla 2 latka w Nadarzynie - Warszawa, Włochy - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Dzień dobry, w związku z tym, że nasza niania zmienia ścieżkę kariery poszukujemy nowej niani dla naszego 2 letniego synka od 1 września (ze wcześniejszą adaptacją w sierpniu z obecną nianią). Aktualnie mieszkamy w Warszawie przy PKP Włochy,...Do pomocy nad 9 latkiem - Warszawa, Srodmiescie - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukujemy pani/ studentki (PL) do: - pomocy nad opieka nad 9 letnim synkiem w ciagu roku szkolnego od godz. do ok i czasami wieczorami lub w weekendy; pory do uzgodnienia. W ciągu wakacji możliwe godziny full etat (do uzgodnienia...OSOBY (WIEK 45-60) DO WYKOŃCZEN-REMONTÓWOSOBY SPRAWNE I ZNAJĄCE TEMAT WYKOŃCZEŃ I REMONTÓW. UCZCIWOŚĆ I SAMODZIELNOŚĆ BĘDZIE PODSTAWĄ DO ODPOWIEDNIEGO WYNAGRODZENIA. ZNAJOMOŚĆ PODSTAW ELEKTRYKI I HYDRAULIKI BĘDZIE DODATKOWYM ATUTEM. MILE WIDZIANI "ZŁOTE RĄCZKI" I UMIEJĄCY POPRAWIĆ PO FACHOWCACH. PROSZĘ ZOSTAWIĆ...Szukam niani dla 2 latki dziewczynej - Warszawa, Ochota - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam kogoś, kto zaopiekuje się moją 2-letnią córką i posprząta mieszkanie ,wyprasuje ubrania, ugotuje dla mojego dziecka. Godziny pracy to 7-17 od poniedziałku do piątku. Wynagrodzenie 4000 zł -4500 zł w zależności od doświadczenia. ...Antal 50+ Academy2400 zł ...kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: wiek to Twoja siła! Pod tym hasłem Antal Poland uruchamia program rozwojowy Antal 50+ Academy! Ty też możesz zostać Rekruterem/Rekruterką IT! Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR.... Szukam troskliwej niani dla energicznego 2-latka - Warszawa, Bemowo - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuję dorywczo ciepłej niani dla naszego 2-letniego energicznego synka. Na codzień syn uczęszcza do żłobka, potrzebujemy więc dyspozycyjnej osoby, która w razie choroby będzie mogła przyjechać i zająć się naszym dzieckiem w godzinach 8-16 lub...Szukam opiekunki dla 10 latka - Warszawa, Wilanów - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuje osoby do opieki na pół etatu co 2 tydzień w miesiącu, odbieranie ze szkoły, odrabianie lekcji (IV klasa), gotowanie/podanie obiadu/zabawa/spacer, itp. poniedziałek/czwartek/piątek Szczegóły ogłoszenia ...Niania dorywczo - Opieka nad 2 latkiemSzukamy opieki nad uroczym 2 latkiem (muranów). pół etatu. godziny do ustalenia. od poniedziałku do piątku do końca maja z możliwością przedłużenia po tym okresie od sierpnia do 11 - latki , popołudnia , Powsin , atrakcyjne wynagrodzenie. - Warszawa, Mokotów...80 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukiwana niania dla dziewczynki 11- letniej Rozpoczęcie współpracy od połowy sierpnia Godziny i dni pracy : 15:30 /16- 19:00/ 3 razy w tygodniu lub 5 do ustalenia. Lokalizacja : Powsin( obok Wilanowa ) Wiek kandydatki:25+ Obowiązki...Pomoc kuchenna 24,50 zł za godzinę - elastyczny grafik ...Komunikatywnej znajomości języka polskiego Co oferujemy? Umowę zlecenie od zaraz - stabilne zatrudnienie Stawkę godzinową na poziomie 24,50 zł brutto Możliwość wykonywania zlecenia od poniedziałku do niedzieli w godzinach 10:00-22:00 Godziny oraz dni pracy ustalone są... Niania dla 4-latka - Warszawa, Mokotów - Pełny etat50 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukujemy dorywczej opieki dla 4-latka na warszawskim Mokotowie. Opieka w chwili obecnej potrzebna przeważnie raz w tygodniu, w godzinach wieczornych (czasem późnych), co jakiś czas również w weekend. Szczegóły ogłoszenia... Szukam troskliwej niani do 3- latka - Warszawa, Śródmieście - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani do 3-letniego chłopca. Synek ma problemy z mową . Słyszy, rozumie, ale jeszcze nie mówi. Potrzebujemy niani, która wyjdzie z nim na spacer i pobawi się z nim w gry edukacyjne i rozwojowe . Szczegóły ogłoszenia ...Brand Master - 29 - 50 zł brutto/h ...na nowe doświadczenia - łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi - pełnoletniość OFERUJEMY: - wynagrodzenie – 29 - 50 zł brutto/h - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty – 5 zł brutto/h - atrakcyjne bonusy uzależnione od wyników -... malarz - oferta pracy w ramach art. 60d. - dofinansowanie wynag. 50+4000 zł Zakres obowiązków: prace malarskie - ogólnobudowlane na osiedlach Spółdzielni Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Urząd Pracy Warszawy przy ul. GrochowskiejBrand Master - Warszawa - 29 - 50 zł brutto/h ...otwarte na nowe doświadczenia - łatwo nawiązują kontakty z innymi ludźmi - są pełnoletnie Oferujemy: - wynagrodzenie – 29 - 50 zł brutto/h - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty – 5 zł brutto/h - atrakcyjne bonusy uzależnione od wyników - zatrudnienie... Sprzedawca - kasjer etatu „Biedronka” RembelszczyznaCO ZAPEWNIAMY? Umowę o pracę bez okresu próbnego Najszerszy na rynku pakiet programów socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny Konkurencyjne wynagrodzenie, premie miesięczne i podwyżki stażowe Dopasowanie wymiaru etatu do Twoich potrzeb w zależności od aktualnych możliwości...Cieśla Szalunkowy - Hamburg - 13,50 Euro / Netto / Godzina ...sobotę Oferujemy: Praca na pełen etat Polska umowa o pracę z możliwością delegowania osób z krajów z poza Unii Wynagrodzenie 13,50€ netto na godzinę Pracodawca zapewnia transport, ubrania robocze, zakwaterowanie z dostępem do kuchni, łazienki i Internetu Osoby... Service Support Agent in Warsaw (50-100%)Service Support Agent in Warsaw (50-100%) Job description Are you passionate about customer service and are looking for an interesting position where you can strengthen your skills? Do you speak several languages and do you want to be part of... audreyutzu/ Pieniądze za opiekę nad wnukami, doradcy zawodowi w urzędach pracy, rozliczani z efektów – rząd chce ratować program dla osób starszych. – Program „Solidarność pokoleń” dał mizerne efekty – przyznał premier i zapowiedział, że chce włączyć związki zawodowe w prace związane z aktywizacją i przekwalifikowaniem się osób po pięćdziesiątym roku życia. Za tymi deklaracjami miałyby pójść pieniądze dla związkowców. Działacze są sceptyczni. – Sytuacja związana z zatrudnianiem osób starszych w perspektywie najbliższych lat nie budzi nadziei. O ile znane są prognozy demograficzne ludności, to wszelkie przewidywania dotyczące kształtowania się liczby miejsc pracy, są zwyczajną hochsztaplerką – mówi Bogdan Grzybowski z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Prognozy: mniej etatów Wskazuje, że w dokumencie „Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju: Polska 2030. Trzecia fala nowoczesności” w części dotyczącej Kapitału Ludzkiego zapisano: „W perspektywie kolejnych lat kurczeniu się populacji towarzyszyć będzie prawdopodobnie zmniejszanie się liczby miejsc pracy”. Szczególnie alarmująca jest malejąca od 2008 roku liczba ofert zatrudnienia. – Jeżeli wówczas przeciętna liczba wolnych miejsc pracy wynosiła 152 tysiące, to już w roku 2010 zaledwie 69 tysięcy. Z tego powodu liczba bezrobotnych na jedną ofertę pracy zwiększyła się od 2008 roku prawie trzykrotnie, proporcjonalnie zmniejszyły się szanse znalezienia pracy – oblicza Bogdan Grzybowski. Zdaniem związkowca rozwój technologii i Internetu ułatwia życie, ale też zmienia rynek pracy. I to wcale nie na lepsze. – Zamiast stabilnych i dobrze płatnych etatów w fabrykach, pojawiają się wyżej płatne, ale mniej liczne i niestabilne miejsca pracy. Innowacyjne technologie prowadzą do całkowitego wyeliminowana wielu stanowisk. Te procesy przynoszą jeszcze jedną zmianę: rosnące rozwarstwienie i konkurencję wewnątrz zawodów – wyjaśnia. To idiotyzm! Jak temu przeciwdziałać? – Stworzyć i realizować prozatrudnieniową strategię wzrostu gospodarczego. Ważna jest aktywna polityka dotycząca rynku pracy. Należy natychmiast zaprzestać jej ograniczania – przestrzega Bogdan Grzybowski. – Przy tak dużym bezrobociu idiotyzmem jest zamrażanie środków Funduszu Pracy przeznaczonych właśnie na ten cel. Związkowcy wskazują na konieczność przeprowadzenia zmian systemowych i wypunktowują obecne braki: Nie istnieje w Polsce spójny system uczenia się i poprawiania swoich kompetencji zawodowych dla ludzi ze średniego i starszego pokolenia. Nie ma zadowalającego poziomu subsydiowania zatrudnienia osób starszych – niższa wydajność pracy starszego pracownika musi być w pewien sposób rekompensowana dla przedsiębiorcy. Niezbędne jest wsparcie ze środków publicznych kosztów doszkalania starszych pracowników w ramach przedsiębiorstwa. Co więc proponują związkowcy? – Promocję zatrudnienia pracowników po 50-tym roku życia, dostosowanie warunków zatrudnienia do ich potrzeb, uelastycznianie czasu pracy dla nich – wymienia Bogdan Grzybowski. Aby program wreszcie zadziałał, należy również wprowadzić strategię zarządzania wiekiem, profilaktykę zdrowotną, ograniczyć czynniki zniechęcające osoby niepełnosprawne do podejmowania pracy – to będą te kierunki, które pozwolą na znaczne zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób starszych. Co na to pracodawcy? – Program „Solidarność pokoleń” niósł ze sobą wielkie nadzieje, jednak jego efektywność nie jest zadowalająca – zgadza się ze związkowcami Monika Zakrzewska, ekspertka PKPP Lewiatan. – Zawiera działania aktywizacyjne, ale nie ustalono wskaźników zwiększających zatrudnienie osób z kategorii 50+ i to spowodowało, że mimo zaangażowania dużych środków finansowych, poziom zatrudnienia wzrósł jedynie o 2 proc. Zdaniem ekspertki, niska efektywność przeprowadzanych w ramach programu szkoleń prawdopodobnie jest związana ze złym zdiagnozowaniem potrzeb. – Po części wynika to z pewnością z braku odpowiedniej liczby wykwalifikowanych doradców zawodowych zatrudnionych w urzędach pracy. Aktywizacja starszych osób wymaga kompleksowego rozpoznania barier i braków, które należy wyeliminować bądź przezwyciężyć aby doprowadzić do zatrudnienia – tłumaczy Monika Zakrzewska. Pracodawcy zwracają uwagę na inne problemy związane z zatrudnianiem pracowników 50+ niż działacze związkowi. W ich przekonaniu konieczne jest zwiększenie liczby odpowiednio wykwalifikowanych doradców zawodowych i pośredników pracy oraz wciągnięcie do współpracy prywatnych firm aktywizujących bezrobotnych. Ma to umożliwić objęcie wszystkich osób poszukujących pracy indywidualnymi programami aktywizacji. Wynagrodzenie dla urzędów pracy i agencji powinno być uzależnione od ich skuteczności, a nie jak obecnie od liczby bezrobotnych. I dopiero po właściwym rozpoznaniu potrzeb należy wybrać stosowne szkolenia, które byłyby dofinansowane. Ważnym problemem jest opieka nad osobami zależnymi (a także dziećmi), którą w wielu przypadkach są obciążone osoby starsze, przez co często są zmuszone do ograniczenia pracy zawodowej. Remedium na to ma być wprowadzenie „bonów opiekuńczych” i zwiększenie dofinansowania opieki nad dziećmi i wnukami oraz osobami niesamodzielnymi. – Ci, którzy się nimi zajmują, powinni otrzymywać wynagrodzenie na poziomie dofinansowania żłobka lub domu opieki społecznej. Stanowiłoby to źródło utrzymania dla wielu osób, w większości kobiet w wieku przedemerytalnym, które często zajmują się wnuczkami oraz niesprawnymi starszymi członkami rodziny. Jednocześnie rozwiązywałoby to problem braku żłobków i domów opieki – przekonuje Monika Zakrzewska. Polska w ogonie Europy. Za nami tylko Malta „Program Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+” został przyjęty przez rząd w 2008 r. Zakłada z jednej strony rozwiązania zachęcające do zatrudnienia osób w wieku 50+ przez przedsiębiorców. A z drugiej strony – sprzyjające poprawie kwalifikacji, umiejętności i efektywności pracy tych osób. „Solidarność pokoleń” ma doprowadzić do osiągnięcia w perspektywie do 2020 r. wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata na poziomie 50 proc., określonym w Strategii Lizbońskiej. Polska w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej w najniższym stopniu wykorzystuje potencjał osób po 50-tym roku życia na rynku pracy. Spośród wszystkich krajów UE wyprzedzamy pod tym względem tylko Maltę. Realizując założenia Strategii Lizbońskiej, kraje Unii Europejskiej (UE-15) podejmowały szereg działań sprzyjających zatrudnieniu osób w tym wieku. Dzięki temu w ciągu ostatnich 10 lat wskaźnik zatrudnienia dla tej grupy osób wzrósł o niemal 8 punktów procentowych, z 35,7 proc. w 1997 r. do 44,9 proc. w 2007 r. W analogicznym okresie w Polsce wskaźnik ten spadł o niemal 6 punktów procentowych, z 33,9 proc. w 1997 do 29,7 proc. w 2007 r. Intensywne działania w celu odwrócenia tego trenu miały zostać podjęte do 2015 r., gdy Polska jest największym beneficjentem środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Twórcy programu zaznaczają, że często błędnie uważa się, że wcześniejsza dezaktywizacja pracowników tworzy miejsca pracy dla młodych. Zjawisko to prowadzi do zwiększania kosztów pracy związanych z rosnącymi składkami i podatkami, co oznacza, że liczba oferowanych miejsc pracy spada, a w konsekwencji – spada także zatrudnienie w grupie osób do 25 roku życia. W efekcie, młodsze pokolenie jest obciążone w istotny sposób finansowaniem transferów ukierunkowanych na osoby, które zakończyły swoją aktywność zawodową. Katarzyna Hejna Sprawdź ogłoszenia: Praca

praca dla osób po 50 roku życia za granicą